Ingredion Incorporated Gerente De Compensacao E Beneficios - Am Sul in São Paulo, Brazil

Função primária

Manter a estrutura de Cargos, Salários e Benefícios, adequada, com práticas de remuneração internamente equilibradas, dentro das normas e procedimentos estabelecidos e competitivas com o mercado, a fim de atrair, motivar, reter e recompensar talent

Principais entregas

B usiness:

Atualizar anualmente as tabelas salariais, de acordo com os reajustes definidos em acordos coletivos e/ou resultados das pesquisas salariais, objetivando manter o equilíbrio interno e externo nas estruturas;

Analisar as solicitações de movimentações do escritório central e plantas, envolvendo promoções, transferências ou alteração de estrutura (aumento ou redução de quadro), submetendo à aprovação da Diretoria de Recursos Humanos e Presidência Brasil, a fim de efetivar as movimentações;

Preparar dos formulários de funcionário (Promoções, aumentos espontâneos e propostas de admissão) e alteração de estrutura (analises);

Processar as movimentações aprovadas, lançando ou redesenhando no módulo de cargos e salários, a fim de garantir a correta estrutura em cada área;

Fazer os imputs de aumentos salariais e alterações salariais no FPW e Workday, preparar as bases mensais e consolidar os relatórios

Gerar relatórios gerenciais mensais, organograma, headcount, massa salarial, etc., reportando à Diretoria de Recursos Humanos, área de Planejamento Financeiro e Presidência Brasil, ou atendendo às solicitações dos gestores, para fins de controles e tomadas de decisões;

Analisar e estruturar o planejamento orçamentário da companhia, comparando massa salarial atual e headcount, gerando e analisando relatórios, a fim demonstrar à Diretoria de Recursos Humanos, área de Finanças e Presidência Brasil, se os mesmos estão ou não de acordo com budget anual planejado;

Acompanhar mês a mês o valor orçado e budget versus real;

Gerar simulações de PLR conforme solicitações da área de Planejamento Financeiro, a fim de que possam checar se a provisões realizadas atenderão ou não

Simular o pagamento de PLR (Todas unidades) e PRV para provisão;

Calcular a PLR dos grupos Administrativo e Gerencial, extraindo e tratando as informações da folha de pagamento relacionadas a cada colaborador (nível, cargo, diretoria, etc.), analisando os indicadores financeiros e individuais (avaliação de desempenho), enviando o múltiplo salarial a ser pago à área de Administração de Pessoal, a fim de que a mesma efetue o cálculo na folha e realize o pagamento devido.

Calcular o pagamento de PRV, e efetivar no FPW;

Gerar cartas de comunicação do programa e detalhamento da composição do pagamento, a fim de informar aos colaboradores o pagamento da PLR;

Manter atualizadas as descrições de cargos, acompanhando com o gestor e consultor interno possíveis alterações, a fim de assegurar a empresa legalmente na equalização dos cargos e responsabilidades, bem como quantificar os cargos (Matching) para aplicação da metodologia de pontuação;

Atender as auditorias internas e externas, demonstrando os processos realizados na área de Remuneração, para que seja avaliado se os mesmos estão de acordo com as políticas estabelecidas pela empresa

A gilidade e inovaçã

Melhorar processos e procedimentos internos a fim de garantir reduções de tempo e retrabalho;

Estabelecer métricas de RH visando optimização de processos e recursos;

Garantir a boa comunicação, alinhamento de processos e rotinas junto as fábricas.

R elacionamentos e Pessoas

Assegurar o processo de pagamento e divulgação de programas de remuneração variável da empresa;

Gerar e fornecer relatórios a gerente e diretores de distintas áreas;

Explicar a novos e antigos funcionários as métricas de remuneração garantindo assim um alinhamento entre a expectativa do colaborador versus e

Conhecimentos, habilidades e requisitos

  • Education: Ensino Superior completo

  • Industry knowledge: Functional knowledge:

  • Key Skills:

  • Computer and Project Skills Office proficiency: Pacote Office avançado

  • Languages: Inglês avançado

Comportamentos esperados, Atributos pessoais (Sucess Drivers e competências)

Bom relacionamento interpessoal / Boa comunicação verbal e escrita / Didática de Ensino / Poder de persuasão / Visão crítica e analítica / Habilidade para planejamento / Dinamismo / Proatividade / Comprometimento com resultado

As a Fortune 500 global provider of ingredient solutions, Ingredion offer great careers across various functions. If you are curious, confident, and believe in the power of game-changing ideas, we want you to make us part of your career formula. Successful: Grow with a leader. Ingredion is FORTUNE 500 company with consistently strong financial performance. Responsible: Thrive with an organization that lives its values. We drive relentlessly toward sustainable practices and responsible operations wherever we do business. Meaningful: Be proud of where you work and what you do. Ingredion enables innovation in foods, beverages and consumer products that touch lives around the world.

Relocation Available:

No

Ingredion Incorporated is a leading global ingredient solutions provider to the food, beverage, paper and corrugating, brewing and other industries. Headquartered in Westchester, Illinois, USA, we turn grains, fruits, vegetables and other plant materials into value-added ingredients and biomaterial solutions. With more than 11,000 employees around the world, our ingredients make crackers crunchy, yogurts creamy, candy sweet, paper stronger and add fiber to nutrition bars.

If you are curious, confident, and believe in the power of game-changing ideas, we want you to make us part of your career formula. 

What is the formula for a winning career?

It starts with joining a thought leader, innovator and true high performer, grounded in values and driven to innovate and advance.  As a Fortune 500 global provider of ingredient solutions, Ingredion offers great careers across various functions—corporate, scientific, engineering and operations, sales and technical service, marketing and more. 

Successful: Grow with a leader.  Ingredion is FORTUNE 500 company with consistently strong financial performance.

Responsible: Thrive with an organization that lives its values.  We drive relentlessly toward sustainable practices and responsible operations wherever we do business.

Meaningful: Be proud of where you work and what you do.  Ingredion enables innovation in foods, beverages and consumer products that touch lives around the world.